Pour les étudiants jeunes cadres et jeunes diplômés : Si 85% d'une classe d'âge obtient le bac seuls 10 % de cette génération peut bénéficier de ce service d'out-placement permettant une candidature plus compétitive. Pour cela il faut être étudiant ou diplômé d'au moins l'une des formations classées par SMBG-EDUNIVERSAL. Ce service permet par l'émission d'un CV certifié de tout de suite être identifié par un recruteur comme l'un des tout meilleurs éléments de sa génération et de sa spécialité. Premier service d'out-placement par Internet, il optimise considérablement les chances de placement de l'étudiant en stage, puis par la suite, du jeune diplômé en emploi cadre, au regard de son système intelligent de segmentation par métier, en correspondance totale avec toutes les spécialités des classements SMBG et de son orientation hautement qualitative, le système étant, par principe, exclusivement réservé aux étudiants et jeunes diplômés issus des formations classées. Le recruteur a dès lors la garantie de piocher ses candidats dans le viver des profils à la fois les plus rares et les plus qualifiés du marché. Pour les entreprises : La qualité et l'intérêt du service réside dans le fait que l'entreprise qui recrute avec le service Internet de SMBG-EDUNIVERSAL est certaine de n'obtenir des réponses que de candidats qualifiés, disponibles et surtout parmi les meilleurs du marché. En éliminant les traitements inutiles, ce nouveau service permet un gain de temps et surtout d'efficacité. Bien sûr, la gratuité est un plus pour celles qui s'en tiennent au service gratuit. En allant plus loin, cela permet de mesurer l'attractivité de son entreprise et des postes qu'elle propose puisque l'on est sûr et certain de toucher absolument tous profils de la cible. En cela le web-service de SMBG-EDUNIVERSAL est unique et incontournable.